Výhody × Nevýhody členství v uskupení (např. spolku) pro kariéru individuálního nezávislého umělce*umělkyně

  • Své jméno můžeš mít jako značku, i když jsi členem uskupení:
    I když budeš fungovat jako člen uskupení, můžeš pro ujasnění autorství stále používat své jméno pro veškerou propagaci a komunikaci o své tvorbě. Pokud si založíš uskupení vlastní, můžeš své jméno dát do jeho názvu. Tvoje tvorba samozřejmě může být zcela autorská, i když jsi členem uskupení. 
  • Získávání spolupracovníků:
    I když připravuješ malý autorský projekt a plánuješ si vše zařídit sám*a, dříve nebo později se téměř jistě vyskytne potřeba spolupracovníků. V týmu pro přípravu profesionálního představení jsou potřeba nejen umělci*umělkyně (choreografie, interpretace, hudba…), ale také neumělecké profese (produkce, PR a marketing…).
  • Důvěryhodnost:
    V ČR se často setkáváme s přístupem, kdy jsou uskupení považována za důvěryhodnější než individuální osoby, zejména pokud jsi na začátku své kariéry. Týká se to například nastavení státní finanční podpory pro umění, tj. systému grantů a dotací. V žádostech o granty a dotace mají uskupení s právní formou větší šanci na úspěch v získání finančních prostředků, než mají individuální umělci, a také je od nich obvykle požadována menší spoluúčast na financování.
  • Financování:
    Financování tvých uměleckých aktivit půjde přes účetnictví spolku a nebude se míchat s osobními financemi, financování tak bude přehlednější.
    Nevýhodou členství ve spolku může být, že většina grantů a dotací má omezený maximální počet podaných žádostí na žadatele. Může se tedy stát, že se členové spolku budou muset dohodnout, na jaké projekty budou žádat podporu a na jaké nikoliv. 
  • Vydávání smluv:
    Uskupení, včetně toho, které si sám*a založíš, může být prostředkem pro vydávání smluv pro tebe samotného*samotnou a další spolupracovníky. Buď to můžou být smlouvy vydávané nezávislým umělcům (např. Smlouva o díle), anebo i smlouvy zaměstnanecké (například Dohoda o provedení práce). Můžeš se tedy i stát zaměstnancem svého vlastního spolku.

 

 

 

Čti další kapitolu

OBSAH
TOPlist